根据今年的性别指数，威尔士在由女性企业家创办的快速增长公司方面的表现优于英国其他国家。

在2022-23年期间，威尔士约12.1%的快速增长公司由女性领导，这是英国所有国家和英格兰地区中最高的水平。这一比率较2021-22年的11.9%有所改善。

同样，2022/23年威尔士共有34.6%的活跃公司由妇女(单独或在混合性别团队中)拥有所有权。这一比例比英国其他任何国家都要高。

在2022/23年度，威尔士女性领导的活跃公司的营业额平均增长了24.1%，而男性领导的公司的营业额平均增长了20%。

威尔士女性主导的营业额增长率在英国所有国家和地区中排名第三，高于英国其他地区21.9%的平均水平。

在评估期间，威尔士有22,900家活跃的女性领导公司，相当于活跃公司的16.7%，与2021/22年的16.5%相比略有改善。

该指数由领先的数据分析平台mai创建，研究了450万家活跃公司。

该指数对快速增长的定义是三年内增长率至少为72.3%，不包括员工少于10人的企业。

然而，威尔士只有18.4%的少数族裔拥有的活跃公司是由女性领导的。

这比英格兰、苏格兰和北爱尔兰低，尽管在英格兰的东米德兰兹、东北部、约克郡和亨伯地区高于这些地区。

此外，威尔士所有活跃的少数民族女性领导的公司中有16.3%获得了外部资本。这低于英格兰和苏格兰的水平，但高于北爱尔兰。

在投资方面，虽然威尔士的商业天使投资者数量与英国其他地区相比仍然很少，但女性比例(28.7%)高于英国其他国家。

在威尔士所有由女性领导的符合企业投资计划(EIS)资格的公司中，约有15.8%获得了外部融资，远远高于联合王国其他地区。

性别指数主席吉尔·佩说:“性别指数连续第二年显示，这四个国家中创办公司的女性数量有所增加，这是在促进英国女性创业的正确方向上又迈出了一步。”

“与以往相比，越来越多的年轻女性和少数民族正在筹集外部资本，并领导女性拥有的公司，这反映了我们的信念，即无论年龄、种族或性别，每个人在创业时都不应该面临障碍。”

“我们认识到，虽然鼓舞人心的女性正在获得外部资本并领导快速增长的公司，但我们不会休息，直到每个女性领导的公司都能这样做。”

“为此，性别指数是一个方便获取、信息丰富的工具，它提供了一个无与伦比的视角来看待女性拥有的公司今天所面临的进步和挑战。”

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